2024年上海烟ob体育草集团有限责任公司公开招聘272人

　　上海烟草集团有限责任公司是一家工商一体，以京津沪三地卷烟工业生产和上海市卷烟商业销售为主的，多元化、集约化、现代化的大型国有企业。公司下辖上海、北京、天津卷烟厂和涉及仓储物流、包装印刷、烟用材料等领域的多家产业链企业，在上海市辖有各区及海烟物流等余家。公司先后获得“全国文明单位”、“中国的脊梁”优秀国有企业等多项殊荣。

　　6.2024年全国普通高等院校统分统招应届毕业生（须在2024年10月底前取得学位证、毕业证）；2023年1月1日至本次招录面试前取得国（境）外学位后初次就业的留学回国人员，并于2024年10月底前完成教育部门学历认证。

　　应用经济学类、应用统计类、工商管理类、管理科学与工程类专业8名，本科及以上学历（需长期出差）。

　　每名应聘者只能填报一个招聘岗位。应聘人员报名时，应真实、准确、完整地填写个人信息并上传相关材料，提交材料（包括但不仅限于以下材料）：有效期内二代身份证正反面扫描件；相关专业或职业资格证书扫描件；本人获奖证书扫描件；学信网《教育部学籍在线验证报告》（境内院校）或教育部门学历认证（境外院校，如有）；就业推荐表扫描件；成绩单扫描件等材料。

　　（3）笔试：预计2024年3月进行线上笔试，测试内容为综合能力测试、专业能力测试和写作。将通过邮件或短信方式，通知资格审查通过人员进行笔试。

　　（4）面试：将通过邮件和短信方式，通知笔试通过人员参加面试，对应聘者进行综合评价。预计2024年4月进行面试。

　　（1）机关处室（部门）、上海卷烟厂、上海烟草储运公司、上海各区烟草糖酒有限公司

　　工商管理类、管理科学与工程类、应用经济学类、应用统计类专业2名，本科及以上学历（需长期出差）。

　　（1）报名：网申平台为，网上报名时间截止至2024年3月10日，逾期不再接受报名。其他方式报名或投递材料视为报名无效。每名应聘者只能填报一个招聘岗位。应聘人员报名时，应真实、准确、完整地填写个人信息并上传相关材料，提交材料（包括但不仅限于以下材料）：有效期内二代身份证正反面扫描件；相关专业或职业资格证书扫描件；本人获奖证书扫描件；学信网《教育部学籍在线验证报告》（境内院校）或教育部门学历认证（境外院校，如有）；就业推荐表扫描件；成绩单扫描件等材料。

　　（3）笔试（含心理测评）：预计2024年3月进行笔试，主要考察应聘者的政治素质、综合知识能力和专业知识水平。将以电子邮件或短信方式，通知资格审查通过人员进行笔试。

　　（4）面试：预计2024年4月进行面试，将通过邮件或短信方式，通知笔试通过人员参加面试，包括初试和复试两个环节，对应聘者进行综合评价。

　　（1）报名：提交电子版材料（纸质材料需扫描成电子版）发邮件至公司招聘信息邮箱（cco.com.cn）。报名截至2024年3月10日。

　　（3）笔试：预计2024年3月进行线上笔试，测试内容为综合能力测试、专业能力测试和写作。将通过邮件或短信方式，通知资格审查通过人员进行笔试。

　　（4）面试：笔试通过人员参加面试，对应聘者进行综合评价。预计于2024年4月开展。

　　1.考察：突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求。

　　2.体检：体检工作由各用人单位负责联系，指定医疗机构进行。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（人社部发[2016]140号）并结合岗位实际需求条件执行。招聘单位或者应聘者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。体检结果以复检结论为准。

　　（2）应聘相关生产操作类岗位ob体育，体检结果属于噪声或粉尘作业职业等禁忌症的；

　　3.录用：如某专业或专业大类面试人数比例低于2:1的，相应核减该专业或专业大类的招聘计划数。面试成绩合格线分，面试不合格的，不得进入下一环节。经过综合评价，择优确定录用人选，签订就业协议或劳动合同。在录用环节因应聘者本人放弃或其他不可控因素影响发生空缺的，根据最终成绩依次递补。拟录用结果届时将在上海烟草集团有限责任公司网站进行公示。

　　根据《国家烟草专卖局中国烟草总公司关于印发烟草行业招聘工作管理办法的通知》（国烟人〔2020〕131号）相关条款规定严格执行。

　　严格落实招聘纪实制度，实行“谁招聘、谁纪实”。对制定招聘方案、发布招聘公告、报名与资格审查、考试、考察与体检、公示、办理入职手续等各个环节的主要工作和重要情况，必须如实记录，及时归档、长期保存，使整个招聘过程可追溯、可倒查。

　　杜绝招聘工作中的违规违纪行为和不正之风，对于说情打招呼、私自干预、违规录用及阻挠调查等行为，应记录在案并追责。

　　应聘者需确保联系方式填报正确且通讯畅通。招聘过程中，若无法联系到应聘者本人，视为应聘者自动放弃资格。凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检、报到、签订协议等环节的，均视为自动放弃应聘资格。

　　应聘者应对提交信息和材料的真实性负责，对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。资格审查贯穿招聘全过程，在资格审查过程中，审查人员对应聘人员报名信息真实性存有异议的，可以要求提供相关证明材料，对拒不提供或提供不及时者，审查人员有权不予通过资格审查。

　　拟录用人员有下列情形之一的，不予签订劳动合同，已签订劳动合同的视为无效：报到时未同时取得学位证、毕业证或提供虚假证明的；已经与其他单位签订就业协议未及时解除的；已经与其他单位签订劳动合同的；法律法规规定不予签订劳动合同的其他情形。